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哈医大四院关于建立护理管理人才储备库的通知

日期:2016年6月16日 16:37

哈医大四院关于建立护理管理人才储备库的通知


  为进一步加强我院护理管理工作,规范护理管理队伍,合理使用人才,结合我院护理管理梯队建设需要,拟建立护理管理人才储备库,使优秀的护理人员通过选拔脱颖而出,通过管理培训,重点培养,作为未来护理管理人才的来源,建立符合我院发展需要的护理管理队伍,现制定护理管理人才储备库实施办法。
  一、护理管理人才储备库申报基本条件
  1、拥护党的路线、方针、政策,热爱医院,遵守医院各项规章制度,具有较强的事业心和责任感,遵纪守法,廉洁自律。
  2、思想进步,作风正派,以身作则,具有良好的医德医风。
  3、具有良好的群众基础及团结互助精神,有全局观念。
  4、 近3年未发生护理纠纷、投诉及不良事件。
  5、 身心健康,能够胜任本职工作,近3年病事假不超过1个月。
  二、 护理管理人才储备库申报资格
  1、护理管理人才储备库人员年龄≤37周岁;护理本科及以上学历;从事一线临床护理工作5年及以上;具有主管护师职称资格或具有护师职称资格并满5年以上者。
  2、熟悉本专业护理知识和技能,具备解决急、重、疑难护理问题的能力。
  3、掌握先进的护理管理理念,了解本专业国内外发展动态,具备一定的科研能力,胜任不同层次的护理教学工作。
  4、具有较强的组织协调能力、沟通能力、应变能力和执行力,有较强的法制观念,善于处理护患关系。
  5、熟悉科室成本核算及经济管理的有关知识,积极配合科室做好科室管理工作。
  三、护理管理人才储备库实施方法
  1、发布护理管理人才储备库实施办法,原则上进入护理管理人才储备库的人数不高于全院护士的5%。
  2、凡符合条件者均可报名,申报人员到人力资源部领取“哈医大四院护理管理人才储备库申请表”,如实填写后附带审查资格材料原件和复印件交于人力资源部和护理部各一份。具体面试和考核时间另行通知。
  3、由纪委、人力资源部、护理部组成资格审查及考察小组,对申报者进行资格审查。
  4、述职答辩(面试)
  (1)述职答辩采取演讲和现场问答的形式。
  (2)述职答辩内容:申报者个人基本情况,主要工作经历,本人德才情况,竞聘的优势和不足,今后的工作思路等。述职时间为10分钟。
  (3)面试专家组成员:主管院长、纪委、临床科室主任、人力资源部、护理部。  
  5. 业务考核
  (1)专业理论知识考试
  (2)护理技能考核
  四、护理人才储备库人员责任和义务
  进入护理管理人才储备库的人员有责任按照护理部统一安排定期参与医院护理管理活动,并接受考核。储备库人员有义务主动学习护理管理知识,积极参加各类管理培训。入库时间为3年,3年后自动出库,需重新竞聘方可再次进入。
  五、报名时间:
  即日起----下周五(6月24日)9点,逾期不候望相互转告。

注:下载“哈医大四院护理人才库申请表”请登录网站“下载中心”栏目下载。

所属类别: 人力资源

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