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2016年职称晋级申报通知

日期:2016年10月17日 15:10

2016年职称晋级申报通知


  本次职称晋级申报范围:所有系列的正副高,非考试系列的中级。
  符合以下晋级标准的人员,可将晋级材料原件交到人事科,即日起至2016.10.24

 


晋级标准及说明

 
一、正高标准

 

 

  除满足上述资历、论文要求,申报人员还需要满足下列条件中的一条:
  1、主持国家自然科学基金项目1项,经费20万元以上;或霍英东青年教师基金获得者;或主持厅级以上科研课题经费合计30万元以上;或主持省级人文社会科学研究项目经费合计4万元以上。
  2、获国家级科研奖励一等奖(前6位获奖人)、二等奖(前5获奖人);或部省级科研奖励一等奖(前3位获奖人)、二等奖(前2位获奖人);省社科优秀科研奖励一等奖(前3位获奖人)、二等奖(前2位获奖人);
  3、普通教育本科、研究生规划教材副主编;或省立项教材主编;
  4、同时获得省和校医疗新技术奖一等第1名。
  5、获得国家专利管理部门授权的发明专利1项(第1发明设计人),专利内容与申报的专业学科相关,且在实施中推广应用(为学校创造50万元以上的经济效益)。
  二、副高标准

 

 
  除满足上述资历、论文要求,申报人员还需要满足下列条件中的一条:
  1、主持厅级以上科研课题2项,或省级以上课题经费3万元以上;主持人文社会科学研究项目经费合计0.5万元以上;
  2、国家级科研奖励一等奖(前9位获奖人)、二等奖(前8位获奖人);或省部级科研奖励一等奖(前6位获奖人)、二等奖(前5位获奖人);省社科优秀科研奖励一等奖(前6位获奖人)、二等奖(前5位获奖人);厅科研奖励一等奖(前2位获奖人)、二等奖(第1获奖人)。
  3、获得国家专利管理部门授权的发明专利1项(第1、2发明设计人),专利内容与申报的专业学科相关,且在实施中推广应用(为学校创造50万元以上的经济效益)。
  4、同时获得省和校医疗新技术奖励奖一等奖(前2名)或二等奖(第1名)。
  5、普通教育本科、专科、专升本规划教材参编。
  三、说明
  1.论文应为第一作者或通讯作者发表本专业研究性论著,作者第一单位为哈尔滨医科大学附属第四医院。如为通讯作者,与第一作者关系应为导师学生关系或课题负责人(实验室负责人)和参与者关系。
  2.中国科技核心期刊的认定,是按照中国科学技术信息研究所发布的《中国科技期刊引证报告》(核心版)来认定。中文核心期刊的认定,是按照北京大学图书馆发布的《中文核心期刊要目总览》来认定。SCI影响因子主要是按发表年度期刊的影响因子来统计计算;本年度影响因子查询数据未公布的,按照前一年度影响因子数据来统计计算。
  3.各类科研项目是指厅级以上科研课题,经费合计指实到学校(院)数额。学校资助或匹配科研项目经费暂不作计算。并且科研项目必须是各级政府及行政部门(包括行业主管部门)的立项,到结题时间的必须结题并通过相应部门组织的鉴定后方有效;到结题时间未按期结题项目,不予认定。省博士后资助课题按厅级课题;中国博士后基金按省级课题。
  4.博士、硕士指同时具备学历证书和学位证书(双证)的研究生。
  5.并列一作(通讯作者)SCI影响因子的计算:影响因子≥10的,并列第一或通讯作者影响因子按100%计算;10〉影响因子〉5的,并列一作人员的影响因子按名次递减20%,并列通讯作者的影响因子按作者名次递减20%;5≥影响因子≥2并列一作人员的影响因子按名次递减30%,并列通讯作者的影响因子按作者名次递减30%。
  6.较高影响因子SCI论文(影响因子≥5)的前三位作者有效;第二作者(第二位)和第三作者(第三位)的影响因子计算:分别为影响因子×30%和影响因子×10%。
  7.有SCI论文要求的系列,申报聘任正副高级职务,要求至少有一篇第一作者(第一位)或通讯作者(第一)的SCI论文。
  8.拟聘正副教授岗位,每年为本科生授课时数要求:非临床教师不少于20学时,临床教师不少于8学时(1学时讲座、4学时实验课、4学时临床见习均可等同于1学时理论课)。
  9.未尽事宜,由人事科负责解释。

 


                               人事科
                              2016.10.17

所属类别: 人力资源

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